计划不如变化领导素质问题：如果领导被人认为“计划不如变化快”，可能是其素质不足的表现。合格的领导应具备全面的学识、经验和技能，言行成熟老到，做事深思熟虑。缺乏这些素质的领导可能形成“计划不如变化快”的作风。员工层面：个人能力不足：抱怨“计划不如变化快”的员工，可能是因为个人能力不足以适应企业发展的